XIII. las empresas, cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo.
(Art. 153-A) El patrón deberá proporcionar capacitación en su trabajo que permita a los trabajadores el nivel de vida y productividad.
y con respecto a este articulo la pregunta es:
-¿Le capacitan para realizar sus actividades? en caso de ser la respuesta afirmativa¿Cada cuando le capacitan?
XIV. los empresarios se harán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridas con motivo o ejercicio de la profesión que ejecuten; los patrones deberán pagar comisiones correspondientes de acuerdo con lo que las leyes determinan. El cual se relaciona con los artículos siguientes de la ley federal del trabajo.
(Art. 483) las indemnizaciones por riesgo de trabajo que produzcan incapacidades se pagan directamente al trabajador.
-¿a sufrido algun tipo de accidente? en caso de ser afirmativa la pregunta ¿le indemnizaron por ello?
(Art. 74) Son días de descanso obligatorios:
1ro de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1ro de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1ro de diciembre cada 6 años, 25 de diciembre.
-¿en alguna de estas fechas ha ido a trabajar?
Bueno esas son mis preguntas ya lo analisaremos en clase
daa faltaba io ee mala onda nu me metieron un buu para ustedes
ResponderEliminarchicos aqui les dejo mis preguntas xk no las super nponer komo ustdes
ResponderEliminar1¿algunos de sus compañeros y usted incluido han echo alguna huelga? si la respuesta es si explike cual fue el motivo
2¿tiene proteccion contra actos de discriminacion antisindicales respecto a su empleo?
3 ¿usted cree que cuenta con la proteccion de los fondos activos sindicalescontra la intervencion de las autoridades publicas?
mañan nos vemos muchachoz biie